Desafios para se alcançar a confiança em uma relação
Ser alguém de confiança é um atributo elogiável em qualquer relação humana. Conquistar esta confiança é um processo, porém. Não se trata de uma habilidade técnica possível de lançar em um currículo, não é como saber falar em público ou ter domínio em língua inglesa: é algo subjetivo e que envolve diferentes níveis no relacionamento entre duas pessoas.
O objetivo de confiar e de ser alguém confiável é eliminar os ruídos para buscar a paz no relacionamento, e não apenas amoroso. É muito importante que seu chefe confie em você, ou que você confie no seu chefe. Pais precisam confiar nos filhos, caso contrário ficam malucos todas às vezes em que eles saem de casa, por exemplo. Precisamos até mesmo confiar no mecânico que conserta nosso veículo ou no motorista que está nos levando ao aeroporto.
Costumo chamar círculo de confiança um processo de melhoria no relacionamento, com seus níveis de assertividade e tentativas de se alcançar a confiança de alguém. Confiar é não ter medo, é ter segurança, e isso cria condições para que haja fluxo saudável nas etapas a serem cumpridas no dia a dia.
Quando se passa a entender a importância de se ter atitudes que remetam à confiabilidade, tudo flui melhor na vida. Não abrir mão do ciclo de confiança trará conforto para todos, pois a desconfiança é incômoda, martela na cabeça, e realmente nos tira a paz.
A dificuldade no relacionamento alcança níveis desgastantes e até mesmo perigosos: muitas relações acabam por conta da desconfiança.
Para evitar esse pesadelo, separei quatro situações para se alcançar bons níveis de confiança. São camadas que se iniciam com a lucidez de entender realmente o papel de cada um naquela relação. Qual a necessidade daquela relação e quais as expectativas lançadas em ambas as partes? Se tenho isso claro, a minha relação fica muito mais alinhavada ao nível de expectativa.
Todo ser humano tem uma necessidade: precisamos, portanto, verbalizar e ouvir as necessidades e as expectativas de cada um. Níveis equivocados de expectativa podem destruir uma relação de confiança. É a chamada frustração, que deve ser evitada, e para isso deixe claro suas necessidades, escute as necessidades do outro e faça um alinhamento honesto e palatável.
Confiança só é alcançada com muita clareza sobre o que você está pensando e esperando do outro. É um equívoco evitar desagradar a outra pessoa e, então, depois de determinadas atitudes, frustrar-se e guardar o descontentamento dentro do peito.
Vou dar um exemplo bem típico em um relacionamento de trabalho. Um superior não gosta de atrasos no expediente, ou que a pessoa vá embora sem entregar por completo a tarefa que lhe foi passada. Ainda assim, reconhece se tratar de um bom funcionário, competente e produtivo. Este funcionário seguirá sua rotina desagradando o chefe por conta de horários sem nunca perceber a falha, e isso acarretará em uma quebra de confiança e também ruídos sobre o que realmente ele precisa fazer. Por isso, seja claro e direto com o que espera do outro.
Confiança também deve estar relacionada a valores próprios. Não adianta atender as necessidades do outro se aquilo está ferindo algum valor intrínseco a ti. Outro exemplo no ambiente de trabalho: para conquistar a confiança do chefe e conseguir se aproximar cada vez mais, a pessoa abre mão da família e fica até altas horas conversando com ele e com outros colegas de trabalho em uma happy hour, abalando diversos afazeres que aquela pessoa tem dentro de casa.
Se a pessoa tem como valor a família e seus compromissos pessoais, estará desta maneira comprometendo algo já conquistado em sua vida para se ter a confiança de outra pessoa. Isso não é legal. Isso acontece muito também com a chamada fofoca: a pessoa até gostaria de atingir níveis de confiança elevado com outra, mas percebe que a conversa se baseia em falar mal dos outros, e isso também fere seu valor como pessoa, você não concorda com esse tipo de atitude. Nesses casos, é melhor se afastar e comprometer o relacionamento de confiança, o que será melhor para todos.
Por fim, para termos um relacionamento confiável, é muito importante checar se aquela necessidade foi totalmente satisfeita ou em partes. É como um pós-venda bem feito daquela empresa bem organizada e que lhe vendeu algum produto. Alguém da equipe certamente perguntará ao cliente se ele ficou satisfeito com a mercadoria, se o atendimento foi adequado e se indicaria o nome da empresa para outras pessoas.
Isso nada mais é do que checar as expectativas quanto às necessidades durante aquele relacionamento de confiança, fazendo com que equívocos sejam colocados à mesa para uma possível resolução. Obviamente que as relações humanas são muito mais complexas do que um pós-venda, mas é tempo de termos mais coragem em nossos relacionamentos. Isso se chama amadurecimento, dentro ou fora de casa.
Ser confiável ou sentir confiança no próximo é desfrutar, portanto, de um relacionamento maduro.
Experimente alcançar esse nível de confiança e nunca mais aceitará relações amistosas, infrutíferas e desgastantes na sua vida.
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